Recruter un SDR prend des mois. Il vous en faut un qui travaille maintenant.
Quelques jours seulement entre la décision et le premier appel. Des SDR seniors de langue maternelle, dimensionnés à ce dont le pipeline a besoin aujourd’hui, sans cycle de recrutement ni engagement de longue durée.
Des profils seniors qui ont déjà passé ces appels, dans la langue du marché, au téléphone, par e-mail et sur LinkedIn, dans CoSeller. Répartis entre vos marchés, et redéployés selon ce que disent les données.
Les rendez-vous. Obtenus dans la langue de l’acheteur, en votre nom.
Toute prospection vers un marché qui n’a jamais entendu parler de vous part d’une notoriété nulle, et les taux de réponse le montrent. C’est le travail de visibilité qui transforme le premier appel en conversation.
ExploreLa liste d’appels est la liste de comptes cibles, et les campagnes tournent dessus en parallèle. Les personnes que nous appelons vous ont déjà vu : c’est tout l’intérêt de mener les deux ensemble.
Explore PrincipalC’est ici que vivent les équipes SDR. Des locuteurs natifs seniors au téléphone, par e-mail et sur LinkedIn, le tout dans CoSeller, le tout se traduisant par des rendez-vous qualifiés dans les agendas de vos commerciaux.
ExploreUn rendez-vous obtenu ne vaut que par ce qui s’y passe. Les rendez-vous sont transmis à des closers du même marché, pour que rien ne se perde entre l’appel et l’affaire.
ExploreChaque mission suit les mêmes cinq étapes. Nous cadrons les marchés et la capacité que chacun justifie, vous rendons opérationnel en 14 jours, travaillons la liste au téléphone, par e-mail et sur LinkedIn, n’obtenons que des rendez-vous acceptés par vos commerciaux, et déplaçons l’effort vers les marchés qui répondent.
Quels marchés, quels segments, et quelle capacité chacun justifie. Nous sélectionnons les SDR en fonction du secteur et de la langue, pas seulement du nombre de personnes.
CRM connecté, listes de prospects construites, messages validés, campagnes lancées. Deux semaines entre la décision et la prospection en production.
Téléphone, e-mail et LinkedIn ensemble plutôt qu’en séquence, dans la langue de l’acheteur, avec chaque interaction enregistrée dans CoSeller.
Un rendez-vous ne compte qu’une fois accepté par vos commerciaux. La qualification a lieu avant l’invitation dans l’agenda, pas après.
Un reporting hebdomadaire sur l’activité, les conversations et les rendez-vous acceptés. L’effort se déplace vers les marchés et les segments qui répondent.
Découvrez nos réalisations et comprenez pourquoi certains des plus grands noms de la tech nous font confiance comme partenaire.
Découvrir nos réalisations
Des locuteurs natifs seniors au téléphone, par e-mail et sur LinkedIn sur
vos marchés, qui placent des rendez-vous qualifiés dans les agendas
de vos commerciaux.
Dites-nous quel marché est silencieux. Nous vous dirons ce qu’il faut pour le faire parler.
Exposez-nous les problèmes. Nous revenons vers vous avec un plan court : quelle faille corriger en premier, et ce que cela change pour votre pipeline.
Indiquez votre nom et un e-mail professionnel, et nous organisons l’échange.
Brightvision AB est responsable du traitement de ce que vous envoyez ici. Nous l’utilisons pour préparer votre plan et vous répondre, et pour rien d’autre. Tout le détail dans la notice de confidentialité.
Nous avons bien reçu votre message ; quelqu’un vous répondra par e-mail.